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人力资源管理(本科)课程体系

发布时间:2017-01-01 13:28:16点击量:217
专业代号:B020218 ;专业名称:人力资源管理(独立本科段)
注:“标准号”为2002年以前使用
序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式方向或备注
100103709
马克思主义基本原理概论4必考笔试
200200294
劳动社会学4必考笔试
3003001523040组织行为学4必考笔试
400407484
社会保障学6必考笔试
500511465
现代公司管理6必考笔试
600611466
现代企业人力资源管理概论8必考笔试
700711467
人力资源统计学6必考笔试
800800463
现代人员测评6必考笔试
900900324
人事管理学6必考笔试
1001011468
工作岗位研究原理与应用6必考笔试
1101206999
毕业论文不计学分必考实践考核
12101000153022英语(二)14选考笔试
1310211469
宏观劳动力配置5选考笔试
1410311470
国际劳务合作和海外就业4选考笔试
1510411471
劳动争议处理概论5选考笔试
1620100164
劳动经济学6加考笔试
17202001673146劳动法4加考笔试
1820306183
工资管理4加考笔试
1920411365
劳动力市场学5加考笔试
2020511366
人口与劳动资源5加考笔试
相关说明
开考方式独立办班
主考学校华南师范大学
课程设置必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
说明

1、101至104课程中须选考不少于14学分。

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。


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