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论文实践

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毕业论文考核办法(华南师范大学本科)

发布时间:2017-06-01 13:23:10点击量:224
注意:

       1、本考核办法仅适用于华南师范大学人力资源管理、现代企业管理专业本科自考独立办班学生

       2、社会考生因没有学习过程和指导过程,学校无法准确地了解和评价其真实学业水平,为了能够更好地评价和提高其学业水平,弥补其缺乏学习过程和指导过程的不足,使其达到毕业要求,有关社会考生的毕业论文考核办法另行制定。

       3、申请毕业论文考核不是申请毕业,毕业须按照学校有关通知的要求另行申请。 


       一、申请参加毕业论文考核的条件

       1、全部学费缴清,无其他欠费情况。

       2、已完成两学年的学习周期或属于第二学年在读。  

       二、毕业论文撰写要求

       1、选题范围:本专业所涉及的理论问题和现实工作的热点问题。学生可以根据本专业的论文选题指南进行选题(点击下载论文选题指南:附件2-人力资源管理专业选题指南/附件3-现代企业管理专业选题指南),也可以在安排指导老师后,跟指导老师另外商定题目。

       2、论文范式:论文应包括目录、论文摘要、关键词、正文、注释及参考文献(点击下载论文格式要求和范文:附件4-论文撰写格式要求/范文1-人力资源管理专业范文/范文2-现代企业管理专业范文)。

       3、论文字数不得少于6000字,一般不要超过10000字。

       4、论文若引用他人言论,所占篇幅不得超过本论文全文的15%,否则酌情扣分。

       5、别人代写的、全文照抄他人文章或拼凑他人文章超过毕业论文1/3以上的,以作弊论处。作弊者按有关考试作弊的规定处理。

       6、论文完成后必须按照规定的封面要求打印装订1份并按时上交(点击下载论文封面:附件5-论文封面)。

       三、申请参加毕业论文考核的时间

       每年两次接受申请,分别是612(具体时间以当期的通知为准)

       四、毕业论文考核的费用

       毕业论文指导、考核费用由主考院校或承办院系确定。

       五、具体申请参加毕业论文考核的程序

       1、填写毕业论文申请表一份(点击下载论文申请表:附件1-毕业论文申请表)。

       2按规定的申请时间将填写好的毕业论文申请表电子版发给教学点(广州市信德自学考试辅导中心)。

       3、在申请的同时缴交毕业论文指导、考核费用

       六、毕业论文的指导、考核

       1、毕业论文指导方式:主考院校或承办院系为每个撰写毕业论文的学生配备一名指导老师。学生可在最终确定选题、编写提纲和写初稿等环节得到指导老师的指导。指导老师对学生的指导性谈话一般为3-5次,指导性谈话可以面谈,也可以采用书信、电话或电子邮件等方式。

       2、毕业论文指导、考核各阶段安排:

       (1)第一阶段:学生上交毕业论文申请表并安排指导老师后,学生可以跟指导老师另外商定论文选题,并在20天内提供论文提纲给指导老师。

       (2)第二阶段:指导老师同意论文提纲后学生方可撰写论文,论文在指导老师确定提纲后的60天内撰写完成,并提交给指导老师。

       (3)第三阶段:初稿经指导老师提出意见的,学生必须在规定的时间内修改完成,然后再提交给指导老师。

       (4)第四阶段:指导老师确定定稿后,按规定格式打印装订一式一份提交给指导老师评语、评分。

       (5)第五阶段:将论文提交至教学点,一个月之内安排论文答辩和评定最终成绩。

       七、毕业论文成绩评定

       毕业论文成绩根据指导教师的评分和答辩结果两个部分(两部分的成绩都必须在及格以上)以及学生的写作态度、尊师守纪等情况,由答辩委员会综合评定。成绩采用优秀(+4)、良好(+3)、中等(+2)、及格(+1)、不及格(0)五级记分制

       八、毕业论文考核未通过的处理方法

       毕业论文考核未通过的,可以在下一次的规定申请时间再次申请参加考核(如:6月份申请考核未通过的可以在当年12月份再次申请,12月份申请考核未通过的可以在次年6月份再次申请)。

(编辑:admin)


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